Motiviert und immer freundlichWiehler mit Lernbeeinträchtigung arbeitet im Traumjob
Wiehl – Wieder Regale einzuräumen, Waren zu sortieren und den Kunden behilflich sein zu können – für Alexander Budde ist es die Rückkehr in seinen Traumjob. Möglich machte es ein „Betriebsintegrierter Arbeitsplatz“ der Behinderten-Werkstätten Oberberg (BWO).
Alexander Budde bleibt Beschäftigter der BWO. Sein Arbeitsplatz aber ist nun der Dornseifer-Frischemarkt in Wiehl-Bielstein. Fast 20 Jahre hat Budde im Extra-Markt in Gummersbach-Niederseßmar gearbeitet. Als dieser geschlossen wurde, fand er aufgrund seiner Lernbeeinträchtigung keinen neuen Job im regionalen Einzelhandel. Sein Weg führte in die BWO, wo er zwölf Jahre in der Küche arbeitete, bevor er mit seinem Wunsch, wieder im Einzelhandel zu arbeiten, an Magnus Liebetanz herantrat. Als Mitarbeiter im Inklusionsdienst der BWO ist es dessen Aufgabe, Beschäftigte in Praktika und Arbeitsplätze außerhalb der Werkstätten zu vermitteln.
Weiterhin durch BWO betreut und entlohnt
Filialchefin Małgorzata Zelichowska sagt: „Wir bei Dornseifer sind gegenüber Quereinsteigern generell offen. Und ich persönlich unterscheide nicht zwischen Menschen mit und ohne Behinderung. Wenn jemand mit Spaß bei uns arbeitet, passt er auch zu uns.“ In einem vierwöchigen Praktikum zeigte sich Budde motiviert und immer freundlich gegenüber den Kunden. „Natürlich darf man ihm nicht zu viele Neues auf einmal geben. Aber wenn ihm eine Aufgabe einmal in Ruhe erklärt wurde, erledigt er sie zuverlässig.“
Das Konzept der Außenarbeitsplätze sieht vor, dass die betreffenden Personen weiterhin durch die BWO betreut, entlohnt und versichert werden. Für die Beschäftigten ist der Job ein großer Schritt nach vorn. Alexander Budde selbst sagt: „Ich habe hier weniger Pausen als in der BWO und muss mit dem öffentlichen Bus zur Arbeit fahren, statt vom Fahrdienst der BWO vor der Haustür abgeholt zu werden. Aber ich freue mich immer auf die Arbeit und genieße meine neue Selbstständigkeit.“
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Unternehmen, die einem Menschen mit Beeinträchtigung ebenfalls einen Betriebsintegrierten Arbeitsplatz bieten möchten, wenden sich an (0 22 61) 6069-227. (tie)